Ficha de Cargo de Guia e Subguia de Patrulha
Roland E. Philipps no seu livro O Sistema de Patrulhas disse: "o guia não deve ser, nem ama seca, nem tenente berrão, nem domador de feras, mas apenas um irmão mais velho que se segue porque se ama".
Não esquecer ainda a velha máxima do Chefe Pedro Sobreiro do 129: “O Guia não manda, o Guia orienta!”.
Principais características que um guia de patrulha deve ter:
- Líder - um exemplo a seguir;
- Companheiro - um amigo, dá ajuda e conselhos, compreensivo;
- Comunicativo - diz as suas ideias;
- Leal - de confiança, preocupa-se muito com o que faz;
- Democrático - respeita todas as opiniões da mesma maneira;
- Humilde - não mostra a toda a gente as capacidades que tem e dá valor às dos outros;
- Trabalhador - aplica-se nas suas tarefas;
- Responsável - faz sempre as suas tarefas;
- Assíduo e pontual - chega a horas e não falta;
- Participativo - ajuda em tudo o que é preciso, está sempre pronto.
As funções do Guia:
- Prepara as reuniões de patrulha;
- Diz aos dirigentes a opinião da patrulha;
- Diz à patrulha a opinião dos dirigentes;
- Ajuda e ensina os elementos nas provas de etapa de progresso pessoal;
- Ajuda a resolver problemas na patrulha;
- Escreve os problemas e coisas que a patrulha precise, e leva para o Conselho de Guias;
- Está no Conselho de guias e transmite a opinião da patrulha;
- Leva o totem da patrulha;
- Fala em nome da patrulha sempre que necessário;
- Alimenta o "bom" espírito de patrulha.
Publicidade
As funções do Subguia:
- Ajuda o guia nas tarefas de organização da patrulha;
- Substitui o guia quando ele falta;
- Participa nos conselhos de guias;
- Ajuda e ensina os elementos nas provas de etapa de progresso pessoal.
A eleição do Guia e Subguia:
- Eleição - conselho de patrulha sob orientação da Chefia de Tribo
- Demissão - conselho de guias e conselho de patrulha.
A eleição do Subguia:
Eleição - escolhido pelo guia e aprovado pela patrulha
Demissão - conselho de guias e conselho de patrulha
É importante não esquecer que todos os cargos são muito importantes para a Patrulha estar bem. Não há nenhum melhor do que o outro.
Na Patrulha o guia deve preocupar-se em dar-se bem:
Publicidade
Com os elementos da patrulha;
Com os dirigentes e com os pais.
Com os elementos da patrulha o guia pode:
- Combinar lanches em casa dos elementos;
- Conhecer as casas e as famílias;
- Ter momentos divertidos: ir ao cinema, lanchar, etc;
- Escrever informações sobre cada um.
Com os dirigentes o guia pode:
- Combinar encontrar-se com o dirigente para desabafar / pedir ajuda;
- Falar sobre todas as coisas, mesmo as que não concorda;
- Organizar actividades com a Patrulha para conhecer a família;
- Combinar com os elementos para conhecer a família de propósito.
O guia não é, nem deve ser:
- O sabichão, saber tudo ou ter a mania que sabe;
- O mandão, mandar em todos ou ser mandado;
- O mauzão, zangar-se quando as coisas estão mal;
- O patrão, delegar tarefas e não fazer nada;
- A carne para canhão, assumir sozinho as responsabilidades de uma situação de patrulha.
Livros que podes consultar sobre este tema:
Escotismo Para Rapazes; Baden Powell, AEP
Na Senda do Escotismo, AEP
O Conselho de Guias; Jonh Thurman, CNE
O Sistema de Patrulhas; Roland Philipps, CNE
Pistas para o Guia de Patrulha, J. Marques da Silva, CNE
Texto adaptado de Manual do Curso Regional de Guias 2004 - AEP Região de Lisboa
Continuar a explorar no Caderno de Caça mais artigos sobre Sistema de Patrulhas
